Für alle, die nach dem 01. Januar 1961 geboren sind, wurde die Berufsunfähigkeitsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) abgeschafft. Die Unterscheidung zwischen Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten wurde durch die volle und die halbe Erwerbsminderungsrente ersetzt. Es kommt nun nicht mehr darauf an, ob der bisherige Beruf noch ausgeübt werden kann, sondern ob überhaupt noch eine Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt verrichtet werden kann. Entscheidend bei der Bemessung der Rente ist das verbleibende körperliche Leistungsvermögen.

Als Erwerbstätigkeit gelten alle auf dem Arbeitsmarkt üblichen Tätigkeiten. Der zuletzt ausgeübte Beruf und die Ausbildung spielen keine Rolle.

Umfassende Leistungen sind kein Luxus!

Die Richtlinien der Versicherungsgesellschaften für die private Berufsunfähigkeits- versicherung sind ein wahrer "Dschungel".
Nur durch Rating-Auswertungen lässt sich dieser durchqueren und analysieren.
Und dies ist unsere Aufgabe!

Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) sollte die Prämie zweitrangig sein.
Die Bedingungen sollten hier das wichtigste sein.
Wir arbeiten hier mit einer Individualvereinbarung, die von 14 namenhaften Versicherungen unterstützt wird. Wenn Sie mehr über diese und deren Aussagen wissen möchten dann wenden Sie sich an uns, wir beraten Sie gern.

Hier finden Sie eine Beispiel-Vergleichsrechnung für eine Berufsunfähigkeits- versicherung:

BU-Vergleich alle Anbieter

Beachten Sie, dass die meisten der hier aufgeführten Angebote sehr wichtige und für Sie relevante Klauseln NICHT einschliessen.

Diese Vergleichsrechnung wurde unter Berücksichtigung ALLER WICHTIGEN KLAUSELN erstellt:

BU-Vergleich inkl. KO-Kriterien

Beachten Sie die geringe Zahl der auf dem deutschen Versicherungsmarkt auftretenden Gesellschaften, die diesen umfassenden Versicherungsschutz anbieten.

Wir empfehlen nur Versicherer, bei denen die Individualvereinbarung Vertragsbestandteil wird.